‘2018’de zamlar enflasyonun altında kalacak, yan haklarda kesintiye gidilecek’

HABER MERKEZİ – PERYÖN, yaptığı yeni bir araştırmada, kurumların 2018 ücret artış bütçelerini enflasyon rakamı olan yüzde 11,92’nin altında belirlediğini ortaya koydu. Şirketlerin ayrıca yan haklarda kesintiye gideceği belirtildi.

Türkiye İnsan Yönetimi Derneği (PERYÖN) tarafından yapılan ‘2018 Ücret Artışı Araştırması’ tamamlandı.

Yirmiden fazla sektörün temsil edildiği araştırmaya, ağırlıklı olarak otomotiv, üretim, kimya, hizmet, ilaç ve perakende sektörlerindeki yerli ve yabancı kurumlar katılım gösterdi.

2018 yılındaki ücret artışı ve yan hak uygulamalarına ışık tutan araştırmaya göre, şirketlerin yüzde 90’ı bu yıl bir kez ücret artışı yapmayı planlıyor.

Ancak planlanan ücret artışının enflasyonun altında kalması bekleniyor.

Zamlarda geçtiğimiz yıla göre düşüş yaşanacak

Araştırmaya göre 2017 yılında yüzde 11.2 olarak gerçekleşen zam oranı 2018 yılında düşüşe geçiyor.

Öyle ki kurumlar ücret artış bütçelerini yüzde 8 ila 9 arasında belirlemiş durumda.

Pozisyonlara göre bakıldığı zaman ise 2018’de genel müdürler için öngörülen ücret ortalama artış oranı yüzde 8,7. Bu oran müdür ve şeflerde yüzde 8.8, uzman, memur ve asistan seviyesinde yüzde 8.9, mavi yaka çalışanlar için ise yüzde 8.5 olarak gerçekleşiyor.

Araştırmadan çıkan bir diğer sonuç da katılımcı kurumların yüzde 45’inin çalışanlarına sunduğu ikramiye ve prim konusunda bir değişikliğe gitmeyeceği. Bunun yanı sıra şirketlerin yüzde 35’i bu konuda bir artış yapabileceğini öngörüyor.

Yan haklarda kesinti yapılıyor

Yan haklar konusunda ise 2018’de kesintiye gidiliyor.

2016 ve 2017 yılında ankete katılan şirketlerin yarıdan fazlası çalışanlarına yan hak olarak şirket aracı sunarken, 2018 yılında kurumlarca en fazla tercih edilen yan hak yüzde 75 ile sağlık sigortası oluyor.

Sağlık sigortasını kısa dönemli teşvik/ performans primi, hayat sigortası, bireysel emeklilik, esnek yan haklar, uzun süreli teşvik primi ve hisse senedi takip ediyor.