Sözleşmeli personelin memur kadrosuna alınmasını öngören kanun teklifi Meclis Genel Kurulu’nda kabul edildi. CHP’li Ömer Fethi Gürer, gelişmeyi eksik de olsa olumlu bulduğunu belirtirken, HDP’li Ömer Faruk Gergerlioğlu ise “Kadro isteyen vatandaşların şikayetlerini alan TBMM danışmanlarının ne kadrosu var ne de kıdem tazminatı!” diyerek eleştirdi.
Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, dün (19 Ocak) TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.
Yasaya göre; 28 Kasım 2022’den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecek.
Kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personelin hakları, görevleri sona erene kadar korunacak.
Yasa yürürlüğe girdikten sonra kamuda sözleşmeli personel olarak işe başlayanlar, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak.
Mahalli idarelerdeki sözleşmeli personel istihdamında da KPSS’de başarılı olma zorunluluğu getirildi.
Sözleşmeli personelin memur kadrosuna alınmasına dair CHP’li Ömer Fethi Gürer ve HDP’li Ömer Faruk Gergerlioğlu, birer açıklama paylaştı.
Gürer: Sözleşmelilerle ilgili gelişme eksik de olsa olumlu
Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Niğde Milletvekili Ömer Fethi Gürer, Meclis Genel Kurulu’nda sözleşmeliler ile kanun teklifi görüşmelerinde kamuda halen kadro bekleyen personelin asıl kadroya alınması için çağrı yaptı.
CHP’li Gürer, sözleşmeli personelin kadroya alınması için verdikleri mücadelenin eksik de olsa bir düzenlemeyle gündeme gelmesini olumlu bir gelişme olarak değerlendirdi.
Kamu kurumlarında hangi kadrolardaki personelin taşeron firmada kaldığını tek tek sıralayan Gürer, bu kurumlarda görevli taşeron firma çalışanlarının acilen kadroya alınması gerektiğini belirtti.
Sözleşmeli personelin kadroya alınmasıyla ilgili teklifte; ‘aile birliğini sağlamaması’nın ise ciddi bir eksiklik olduğuna değinen Gürer, bu yanlıştan mutlaka dönülmesi gerektiğini kaydetti.
Kamuda taşeron firma çalışanlarının hangi kurumlarda olduğunu sıralayan ve bunlara da kadro verilmesi gerektiğini belirten Gürer, konuşmasında şu ifadelere yer verdi:
4 Aralık mağdurları, Karayolları, Demiryolları, PTT, Devlet Hava Meydanları çalışanları, belediye şirket işçileri, yardımcı zabıtalar, yardımcı itfaiyeciler, geçici mevsimlik işçiler, ücretli, vekil, geçici öğretmeler, öğretmeevleri, polisevleri, orduevleri, sosyal tesisler, yemekhane çalışanları, İlbank, Devlet Su İşleri çalışanları ve vekil imamlığı sona erip kapsama alınmayanlar , kamudaki kiralık araç şoförleri, aile hekimliği çalışanları, tarım danışmanları, uzman çavuşlar, uzman erbaşlar, hastane bilgi işlemcileri, kamu çağrı merkezi çalışanları, paramedik ambulans sürücüleri, Millî Eğitim daimi işçileri, toplum projesi çalışanları, PIKTES öğretmenleri, ASTEP profesyonelleri, 4/D’liler, usta öğreticiler, şeker fabrikası, ÇAYKUR, TİGEM çalışanları 50/D ve 100/2000 projesinde yer alan 2 bin bilim insanı da kadroya alınmalıdır.
Gergerlioğlu: TBMM danışmanlarının ne kadrosu var ne de kıdem tazminatı!
Halkların Demokratik Partisi (HDP) Kocaeli Milletvekili Ömer Faruk Gergerlioğlu, iş güvenliği sağlanması için başvuruları alan Meclis’in danışman çalışanlarının en güvencesiz çalışanlar konumunda olduğunu ifade etti.
Gergerlioğlu, Meclis danışmanlarının danışman kadrolarında istihdam edilemeyebileceklerini ama isteyen danışmanların en az bir yasama döneminde çalışma yürüttükten sonra, Meclis içerisinde ya da başka Bakanlıklarda düz memurluk kadrosu seçeneği sunulması çağrısında bulundu.
HDP milletvekili Gergerlioğlu, kamu personeli olmayan aile sağlığı merkezi gruplandırma personellerinin iş güvencesi ve yer değiştirme hakları olmadığı için personellerin yumak hâline dönüşen sorunları ve beklentilerinin bir an önce çözülmesi gerektiği vurgusunu yaptı.
ASDEP personelleri KPSS ve mülakatla işe alınmalarına karşın işçi statüsünde kaldıklarını hatırlatan Gergerlioğlu şunları ifade etti:
Yine, 4/D statüsündeki ASDEP personelleri KPSS ve mülakatla işe alınmalarına karşın işçi statüsünde kalmışlardır. 4/D işçi statüsünde çalışan ASDEP personeliyle, 4/B sözleşmeli memur statüsünde çalışan ASDEP personelleri arasında özlük haklarında ciddi farklılıklar vardır ve düzenlemenin içerisine 4/B ASDEP personelleri gibi, 4/D ASDEP personellerinin de dâhil edilmesi gerekmektedir.
Gergerlioğlu’nun kadro sorununa dair paylaştığı diğer bilgiler ise şöyle:
- Kayyum belediyelerinde yandaşlara kadro verilirken eski çalışanlara partizanca kadro verilmiyor!
- Başakşehir Çam ve Sakura Şehir Hastanesinden arkadaşlarımızın sorunları devam ediyor!
- PTT personelinin de 657’li statüye alınması gerekiyordu!
- İtfaiye memurlarının yangına girişte bir farklılıkları yok ama ücretlerinde bir farklılık var!
- Ayda 15 milyonun üzerinde vatandaşa telefonla hizmet veren, sorunlarına çözüm üreten, Bakanlıkların resmî iletişim merkezlerinin kadroya geçirilmesi gerekiyor.