Sözleşmeli personelin memur kadrosuna alınmasını öngören kanun teklifi TBMM Genel Kurulu’nda kabul edildi.
Devlet Memurları Kanunu ve Bazı Kanunlar ile 663 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi, bugün TBMM Genel Kurulu’nda kabul edilerek yasalaştı.
Sözleşmeli personel, memur kadrosuna geçebilecek
Yasaya göre; 28 Kasım 2022’den önce sözleşmeli olarak göreve başlayanlar, herhangi bir bekleme süresine tabi olmadan, doğrudan bulundukları kurumlarda memur kadrosuna geçebilecek. Bu kapsamdakiler, memurluğa geçmelerinin ardından 1 yıl süreyle aynı kadroda çalıştıktan sonra tayin hakkını da elde edebilecek.
Kadroya geçmek istemeyenlerin hakları korunacak
Kadroya geçmek istemeyen sözleşmeli personelin hakları, görevleri sona erene kadar korunacak. 4B’li personel, mahalli idareler personeli, teşkilat kanunlarına dayalı çalışan sözleşmeli personel, Kültür ve Turizm Bakanlığı sanatçıları, kamu dışı aile sağlığı merkezi çalışanları, vekil imam, hatip ve müezzin, kayyumlar ile vekil ebe ve hemşireler de düzenlemenin kapsamında yer alıyor.
Yasa yürürlüğe girdikten sonra kamuda sözleşmeli personel olarak işe başlayanlar, 3 yıl görev yaptıktan sonra memur kadrolarına atanacak. Atandıktan sonra da 1 yıl süreyle kurum içi veya kurumlar arası nakil yasağına tabi olacak.
Belediyeler için KPSS şartı geldi
Mahalli idarelerde görev yapan sözleşmeli personel de 3 yılın sonunda kadroya geçebilecek. Mahalli idarelerdeki sözleşmeli personel istihdamında da KPSS sınavında başarılı olma zorunluluğu getirildi. ANKA