Diyarbakır’da çalışma şartlarının iyileştirilmesi talebiyle iş bırakma eylemine giden fırın işçileri, Şeyh Sait (Dağkapı) Meydanı’nda açıklama yaptı.

İşçiler, “Sendikaya evet sömürüye hayır”, “Bedava işçiliğe son”, “Ortaçağ köleleri değiliz” yazılı önlükler giyip, “Başkan istifa”, “Ustayız, haklıyız, hakkımızı isteriz” sloganları attı.

İşçiler adına açıklamayı okuyan fırın işçisi Nihat Güneş, yaptıkları iş bırakma eylemine yetkililerin kulak vermesini istedi.

Ağır şartlar altında çalıştıklarını ve emeklerinin karşılığını alamadıklarını belirten Güneş, “Bizler, işverenleri tarafından terkedilmiş, sindirilmiş emekçiler olmak istemiyoruz. Her gün saatlerce çalışarak halkın temel ihtiyaç maddesinin temin edilmesini sağlamak; bizlere bedenen ve ruhen pahalıya mâl olmaktadır” dedi.

‘Hastaneye gidemiyoruz’

Güneş, ağır çalışma konuşları altında fiziksel hastalıklara yakalandıklarını ve sigortasız oldukları için hastaneye gidemediklerini dile getirdi.

Haftanın 7 günü kesintisiz çalışma, dinlenmenin dahi olmadığı bu ağır temponun maddi karşılığı işin ağırlığının altında erimiştir. Ekonominin geldiği son nokta ise bizlerin mağduriyetinin ne denli olduğunu gözler önüne sermektedir. Bizler yalnızca taşımış olduğumuz ağır yükün altında ezilmek istemiyor ve emeğimizin zayii edilmemesini talep ediyoruz. Çalışma şartlarımızın iyileştirilmesi ve emeklerimizin karşılık bulması için tüm işverenlere ve yetkililere sesleniyoruz; ekmek kapılarımıza sessiz ve etkisiz kalarak kilit vurmayın.

‘Kapitalizmin emek sömürüsü’

Daha sonra söz alan DİSK’e bağlı Gıda Sanayii İşçileri Sendikası (Gıda- İş) avukatı Songül Argünağa, kapitalizmin emek sömürüsüne dikkat çekerek, şunları söyledi:

Bugün fırın ustaları kapitalist sisteme karşı buradalar ve kendilerini sömüren şeyin ne olduğunun farkındalar. Bugün kapitalist düzen sadece fırın işçilerini değil, bütün çalışanları, bütün iş kollarında aynı yöntemle sömürüyor. Bu düzene karşı nasıl mücadele edeceğimizi biliyoruz. Bugün Diyarbakır’da fırın işçileri nasıl mücadele edileceğini bize gösterdiler ve kendi haklı talepleri için burada toplanıyorlar. Biz her zaman yanlarındayız ve fırın işçilerinin sigortasız çalıştığını herkes biliyor ve bu haklı mücadelede taleplerimiz karşılanana kadar mücadeleye devam edeceğiz.

‘İstersek Diyarbakır’ın genelinde ekmek çıkartmayabiliriz’

Bir diğer fırın işçisi Atilla Ekin ise, Türkiye Fırıncılar Federasyonu Başkanı Halil İbrahim Balcı’nın “Birileri kendince sektörde kriz yaratıp, kahraman olmak istiyor” yönündeki açıklamasını hatırlatarak, şu ifadeleri kullandı:

Yaklaşık 30 yıldır Fırıncılar Oda Başkanlığı yapıyor, bugüne kadar sigortasız işçi çalıştıran işvereneler dururken sen o koltuk da onların sana verdiği maaşla otururken, haberin olsun bizim sayemizde orada oturuyorsun. Biz istersek Diyarbakır’ın genelinde ekmek çıkartmayabiliriz, bunu yapmamamızın tek nedeni halkımızın mağdur olmaması. Biz Diyarbakır’ın 10 bine yakın fırın işçisiyiz ama üretimde bir aksaklık olmasın diye burada sadece bir kısmımız var. Siz böyle devam ederseniz hepimiz burada toplanırız.

HABER MERKEZİ

The post Fırıncılar iş bıraktı: ‘İstersek Diyarbakır’ın genelinde ekmek çıkartmayabiliriz’ first appeared on Gazete Karınca.

KESK Eş Genel Başkanı Mehmet Bozgeyik: Bu da diğer adımlar gibi seçime giderken yeniden ve kısmen bir oy devşirme politikası.

 Eğitim Sen Genel Başkanı Nejla Kurul : Yasa teklifi ‘amasız, fakatsız, koşulsuz kadro’ talebini karşılamayacak ve adaletsizlikler sürecek.

AKP kamuda sözleşmeli statüsünde çalışan personelin memur kadrosuna alınmasını öngören yasa teklifini 13 Ocak Cuma günü Milliyetçi Hareket Partisi (MHP) ve Büyük Birlik Partisi’nin (BBP)  imzasıyla Meclis’e sundu.

AKP Grup Başkanvekili Mustafa Elitaş’ın yasa teklifini meclise sunmadan önce verdiği bilgiye göre; Devlet Memurları Yasası’nın 4-B maddesine göre sözleşmeli personel olarak çalışanlardan, 28 Kasım 2002’den önce işe başlayan toplam 458 bin 615 sözleşmeli personel, süre koşulu olmaksızın, yasa yürürlüğe girdikten itibaren, 1 aylık başvuru süresinin ardından kadroya alınabilecek.

Ayrıca belediye personeli de bu olanaktan yararlanacak.

Öte yandan yasa teklifine göre 4B’li olan kamu çalışanları, belediye çalışanlarının yanı sıra Kültür ve Turizm Bakanlığı  kurumlarında çalışan sanatçılar, kamu dışı aile sağlığı çalışanları, vekil imam hatip ve müezzin kayyumlar ile vekil, ebe ve hemşireler de düzenlemeden yararlanacak.

Elitaş, teklifin büyük olasılıkla Pazartesi günü TBMM Plan ve Bütçe Komisyonu’nda görüşüldükten sonra, Genel Kurul gündemine geleceği ve yasalaşacağını söyledi.

Sendikalardan tepki

Ancak meslek örgütleri ve sendikalar yasa teklifinin çerçevesini ve kapsamını eleştiriyor.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Eş Genel Başkanı Mehmet Bozgeyik ve Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen) Genel Başkanı Nejla Kurul sözleşmeli statüsünde çalışan personelin memur kadrosuna alınmasını öngören yasa teklifini Gazete Karınca’ya değerlendirdi.

‘Meclise sunulan kanun teklifi köklü çözümler sunmuyor’

 Kadroya alınma kanun teklifi içeriğine bakıldığında köklü bir çözüm olmadığını dile getiren KESK Eş Genel Başkanı Mehmet Bozgeyik, şunları ifade etti:

Sadece geçici ve şimdiye kadar özellikle eğitimde, sağlıkta biriken bu sözleşmeli çalışan arkadaşlarımızın daha çok kadroya geçirileceği bir yasa tasarrufu var. Ancak bu yasadan sonra da Mart ayında, Nisan ayında, Haziran ayında işe alınacaklara yeniden sözleşme ile işe alma uygulaması devam ediyor yani sözleşmelilik sistemi ortadan kalkmıyor. Örneğin tayin isteme hakları yine yeniden ertelendi. Özellikle PTT’de uzun süreden beri sözleşmeli kadroda çalışan arkadaşlarımız, dağıtıcılar var onlar kapsam dışı bırakılmış. Doğal olarak eğer bir reform yapılacaksa veya uygulama tamamen ortadan kaldırılacaksa 657 sayılı devlet memurları kanununda daha önce yapmış oldukları sözleşmeli statüsünün ortadan kaldırılması ve kadrolu istihdamın esas alınması gerekiyor.

‘AKP döneminde ‘kamuda sözleşmeli çalışma’ temel istihdam biçimi oldu’

2002 yılında kamuda çalışan toplam sözleşmelinin en az 10-15 katı kadar şu anda kamuda sözleşmeli çalışanın olduğunu belirten Mehmet Bozgeyik, bunun AKP döneminde temel bir istihdam biçimi haline geldiğine dikkat çekti:

Uzun süreden beri bizim bu sözleşmeli çalışma biçimin ortadan kaldırılması, güvence ve kadrolu çalışmanın kamuda esas alınmasıyla ilgili taleplerimiz var. Ancak daha bu karşılanmadı. 2023 yılında seçime giderken AKP uzun süreden beri bu tür talepleri hızlıca emek örgütlerinin, meslek örgütlerinin de düşüncesini, görüşünü almadan kendi mutfağında bir hazırlık yaparak hem EYT hem de sözleşmeden kadroya alınma bekleyen birçok yasayı çıkarmaya başladı.

‘Seçimlere giderken oy devşirme politikası’

Meclise sunulan kanun teklifini önemli ancak kapsam dışı bırakılan çalışanlar ve hızlıca yapılmış bir teklif olması nedeniyle eksik ve yetersiz bulduklarını ifade eden Bozgeyik, Kültür Bakanlığı’ndaki sanatçılarının da verdikleri mücadele sonucunda bu teklife eklendiğini vurguladı.

Bozgeyik, şöyle devam etti:

Daha önce 4C’den 4B’liye geçirilen sözleşmeli arkadaşlarımızın özellikle unvanları verilmedi. 4Cli mühendis kadroya geçirildi ama bunların var olan kadroları ortadan kaldırıyor. Kadrosuz bir şekilde başka kurumlara atandı. Yine sözleşmeli çalışmış olduğu süreler kadro ve derecelerine sayılmadı. PTT, diğer kurumlarda, yerel yönetimlerde ve benzeri alanlarda çalışan, eskiden, 4C’den, 4B’ye geçen arkadaşlarımızın da mevcut durumları devam ediyor. Bu da diğer adımlar gibi seçime giderken yeniden ve kısmen bir oy devşirme politikası.

Kurul: Yasa teklifi ‘amasız, fakatsız, koşulsuz kadro’ talebini karşılamayacak

Eğitim Sen Genel Başkanı Nejla Kurul ise kamu hizmetlerinin üretiminde sözleşmeli istihdam biçiminin ortadan kaldırılmadığını, gelecekte kamuda tüm personel alımlarının 3+1 sistemi ile sözleşmeli personel alımına dönüştürülmesinin planlandığını belirtti.

Ayrıca Nejla Kurul, “amasız, fakatsız, koşulsuz kadro” talebinin karşılanmadığını ve adaletsizliklerin süreceğine söyleyerek, şunları ifade etti:

Şunu açıkça belirtmeliyiz ki 8 milyona yaklaşan işsizler sorununu kamu istihdamı ile çözmek amacında olan, emekçilerin yeterlikleri/niteliklerini esas alan, siyasal kayırmacılığa son veren ve güvenceli istihdamı sağlayan emek ve meslek örgütleriyle tartışılarak hazırlanmış bir yasa teklifi ile karşı karşıya değiliz. Bu teklif yine son derece karar alma mekanizmalarıyla demokratik olmayan, emekçilerin belli kesimlerini dışlayıcı ve keyfidir. Dolayısıyla  yeni işe başlayacak tüm kamu emekçileri 4 yıl boyunca eşit işe eşit ücret, iş güvencesi, tayin hakkı başta olmak üzere mali, sosyal, özlük haklardan mahrum kalmaya devam edecek, kadro ve tayin hakkı kazanma bakımdan amirlerinin insafına bırakılacaktır.

 ‘Teklif karışık bir biçimde hazırlanmış’

Yasa teklifinin karmaşık bir biçimde hazırlandığını; “Milli Eğitim, Sağlık bakanlıkları ve Diyanet İlleri Başkanlığı’nda üç yılını tamamlayan sözleşmeli personele memur kadrosuna geçiş hakkı verilmiştir” denilip teklifte durumun tanımlandığını ifade eden Kurul, MEB’de üç yıldan az çalışan sözleşmeli personelin kadroya geçirilip geçirilmeyeceği konusunun ise açık biçimde ifade edilmediğine dikkat çekti.

Araştırma görevlileri açık biçimde kapsam dışı bırakılmış

Kurul, sözlerine şöyle devam etti:

Yasa teklifinde açık biçimde dışarıda bırakılan personel 50d’li güvencesiz araştırma görevlileridir. Teklifte geçen ifade “yükseköğretim kurumlarının araştırma-geliştirme projelerinde proje süreleriyle sınırlı olarak çalışanlar hariç” ibaresi düşülerek güvencesizliğin her halini yaşayan genç akademisyenler teklifin dışında bırakılmıştır. Araştırma görevlilerinin istihdam biçimi, hâlihazırdaki mevzuatta 33/a olarak belirtilmiş, ancak siyasi iktidar kayırmacı ve kadrolaşmacı amacı nedeniyle araştırma görevlilerini güvencesizliğin cisimleşmiş hali olan 50/d ile sağlamıştır.

 ‘Kamuda siyasal kayırmacılığın önünü açacaktır’

Siyasal iktidarın yasa teklifindeki dışlayıcı yaklaşımının koşulsuz kadro için mücadele eden sözleşmelilerde hayal kırıklığı yarattığına vurgu yapan Nejla Kurul, sözlerini şöyle noktaladı:

Seçim döneminden seçimlere plansız, programsız ve demokratik olmayan yöntemlerle istihdam politikalarının belirlenmesi kamu hizmetlerinin niteliğini düşürecek, kamuda siyasal kayırmacılığın önünü açacaktır. Bizler liyakati esas alan, mülakat gibi öznel seçme süreçlerinin olmadığı, başta üniversite mezunu işsizler olmak üzere işsizlik sorununun kamu eliyle çözümüne odaklanmış kapsayıcı emek gücü politikasının çok daha ilerletici bir yaklaşım olduğunu düşünüyoruz.

The post Sözleşmeliye kadro kanun teklifi Meclis’te:  Sendikalar tepkili  first appeared on Gazete Karınca.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK) Ankara Şubeler Platformu, memur ve emekli maaşlarına yapılan yüzde 30’luk zam oranına karşı Ulus Meydanı’nda açıklama yaptı.

“Yoksulluk Sınırının Üzerinde, İnsanca Yaşayacak Bir Ücret İstiyoruz” talebiyle bir araya gelen KESK üye ve yöneticileri, “Rakamlar Yalan, Yoksulluk Gerçek” pankartı taşıdı.

Açıklamaya, Eğitim ve Bilim Emekçileri Sendikası (Eğitim Sen), Türk Tabipleri Birliği (TTB), Pir Sultan Abdal Kültür Derneği, Cumhuriyet Halk Partisi (CHP) Ankara Milletvekili Yıldırım Kaya ve birçok kurum temsilcisi katıldı.

‘TÜİK gerçek enflasyonu gizliyor’

Açıklamayı KESK Ankara Şubeler Platformu Dönem Sözcüsü Sadri Ünal yaptı.

Kamu emekçilerinin ve emeklilerin adeta ‘Bermuda Şeytan Üçgeni’ ile karşı karşıya olduğunu söyleyen Ünal, şunları ifade etti:

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) ve yandaş konfederasyonun yarattığı girdap ile emekçiler karın tokluğu dahi diyemeyeceğimiz bir sefalet ücreti ile yaşamaya çalışmaktadır. Yıllardır bu üçlü aynı oyunu oynuyor. Yandaş konfederasyon enflasyon altındaki oranların altına imza atıyor, TÜİK her altı ayda bir iktidarın ekonomi politikalarına uygun oranlar açıklayarak gerçek enflasyonu gizliyor ve iktidar TÜİK verilerine göre enflasyon farkını vererek lütfedercesine artış oranı açıklıyor. Oysa her zaman altını çizdiğimiz üzere enflasyona göre maaş zammı ‘sıfır’ zam demektir. Sahte rakamlardan ibaret TÜİK verilerine göre maaş zammı ise reel gelirimizin erimesi, yoksulluğumuzun artması demektir.

Alım gücünün her geçen gün düşmesi karşısında iktidar tarafından verilen ‘müjde’lerin hiçbir karşılığının olmadığına dikkati çeken Ünal, “En küçüğünden en yaşlısına, işsizinden çalışanına, öğrencisinden esnafına kadar tüm halk TÜİK rakamlarının yalan, yoksulluğun gerçek olduğunu bizzat yaşayarak görmektedir. Bu yüzden, her gün şapkadan tavşan çıkarırcasına açıkladıkları ‘müjdelere’ rağmen ücretler, alım gücü eridikçe erimektedir” dedi.

‘Ortak mücadele çağrısı’

En temel talepleri sağlanıncaya kadar fiili ve meşru mücadeleyi farklı eylem ve etkinliklerle sürdürmeye devam edeceklerini kaydeden Ünal, şunları kaydetti:

İktidarın sermayeden yana politikalarının ağır sonuçlarını yaşayan tüm kesimlerle birlikte mücadele ederek insan onuruna yaraşır bir yaşamı inşa edeceğiz. KESK olarak, iktidarlardan icazet beklemek yerine her zaman olduğu gibi tüm kamu emekçilerini ve emeklilerini bugünün acil talebi olan en az asgari ücret artışı talebine olduğu kadar, en temel talebimiz olan insanca yaşamaya yetecek yoksulluk sınırı üzerinde ücret talebine sahip çıkmak için omuz omuza vermeye çağırıyoruz.

Ünal’ın ardından söz alan KESK Eş Genel Başkanı Şükran Kablan, “Biz örgütlü mücadele yürütürken karşımıza iktidarın kurmuş olduğu kurumlar bizi kötülükleriyle karşı karşıya bırakıyor.  Enflasyon farkını bu ülkede zam olarak yutturmaya çalışıyor, ama yetmiyor üstüne pası TÜİK’e atıyor” dedi.

Kablan, “Kamu emekçileri buna artık tok. Sefalet zammına, güvencesiz çalışmaya karşı birleşerek kazanacağız. Birlikte ortak mücadele yürütmeye çağırıyoruz” diye de ekledi.

HABER MERKEZİ

The post KESK: Memur ve emekliler ‘Bermuda Şeytan Üçgeni’ ile karşı karşıya first appeared on Gazete Karınca.

Diyarbakır’da çalışma şartlarının iyileştirilmesi ve emeklerinin karşılığını talep eden fırın işçileri, Dağkapı Meydanı’nda iş bırakma eylemi gerçekleştirdi.

“Diyarbakır fırıncıları haklıdır kazanacaktır”, “Sendika istiyoruz, adaleti sağlayacak başkan istiyoruz”, “Sigortasız işçiliğe son”  ve “Tam yevmiye hakkımız, söke söke alırız” dövizlerinin olduğu eyleme, kentteki birçok fırın işçisi katıldı.

‘Çalışma şartlarımızın iyileştirilmesini talep ediyoruz’

Çalışma şartlarının yasal haklar çerçevesinde düzeltilmesini talep eden fırın işçisi Recep Öztekin, sigortasız ve tatilsiz haftanın her günü 14 saat yoğun bir iş temposuyla çalıştıklarını ve günlük olarak aldıkları yevmiyenin verilen emeğin karşılığı olmadığını belirtti.

Öztekin, şunları kaydetti:

İşçiler olarak mağduriyetimizi yetkili makamlara beyan ediyoruz. Yurt genelinde yaşanan ekonomik sıkıntılar, alım gücünün oldukça düşmesi, bunun karşılığında biz fırın çalışanları ve ustaların emeğinin karşılık bulmamasından ötürü fırın çalışanları olarak iş bıraktığımızı burada bir kez daha dile getiriyoruz. Fırın çalışanları lehine gerekli hassasiyetin gösterilip çalışma şartlarımızın iyileştirilmesini talep ve temenni ediyoruz.

HABER MERKEZİ

The post Diyarbakır’da fırın işçilerinden iş bırakma eylemi first appeared on Gazete Karınca.

Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi öğretim görevlisi Doç. Dr. Bülent Yücel’in, 9 Ocak 2023 tarihinde Anayasa Hukuku Genel Esasları dersine dair yaptığı sınavda sorduğu sorular gerekçesiyle 3 ay süreyle uzaklaştırıldığı öğrenildi.

Yücel’in üniversiteden uzaklaştırılmasına ilişkin gerekçe olarak gösterilen soruda, Türkiye’nin yönetim biçiminin yanı sıra iktidarın politikaları ve HDP’ye açılan kapatma davasına işaret ettiği belirtildi.

Söz konusu sınavın sorusu, sosyal medyada çok sayıda hesap tarafından paylaşıldı.

Anadolu Üniversitesi yönetiminin Doç. Dr. #BülentYücel 'e verilen cezaya ilişkin gerekçe olarak gösterdiği soru. pic.twitter.com/Cc20GctvhN

— Mevzu (@mevzudergisi) January 13, 2023

Bunun üzerine üniversite yönetimi, Yüksek Öğretim Kurulu’nun (YÖK) 53’üncü maddesini ileri sürerek sınavı iptal etti.

Anadolu Üniversitesi Hukuk Fakültesi’nin internet sitesinden yapılan duyuruda, aynı sınavın 19 Ocak’ta yenileneceği bildirildi.

Sınavın iptal edilmesi ardından Doç. Dr. Yücel’in ise 3 ay süreyle üniversiteden uzaklaştırıldığı öğrenildi.

HABER MERKEZİ

The post Doç. Dr. Bülent Yücel, Anadolu Üniversitesi’nden uzaklaştırıldı first appeared on Gazete Karınca.

DİSK’e bağlı Birleşik Metal-İş Sendikası, Türkiye Metal Sanayicileri Sendikası (MESS) ile yaptıkları toplu sözleşme görüşmelerinde uzlaşma sağlanamadığı için grev kararı aldıklarını duyurdu.

Greve, MESS’e üye 5 işletmeye bağlı 11 fabrikadan yaklaşık 2 bin işçi katılacak.

Sendika tarafından yapılan yazılı açıklamada, “Hiç kimse grev hakkımızı kullanmamızı engelleme, yasaklatma girişiminde bulunmasın ve olası bir grev yasağından bir yarar beklemesin. 23 Ocak’taki grevimiz yasaklanırsa, bizler anayasal hakkımızı kullanacak ve grev yasağını tanımayacağız” denildi.

‘Onların elde ettiği karı yaratan biziz’

Açıklamanın devamında şu ifadelere yer verildi:

Bilançolar sürekli kar yazıyor. En zor koşullarda, en ağır işlerde, gece gündüz, pandemi demeden çalışıyoruz. Onların elde ettiği karı yaratan biziz. Şimdi, bu yarattığımızın bir kısmını istiyoruz. İstediğimiz hakkımızdır ve bu hakkımızı mutlaka alacağız. Ücret zamlarında resmi enflasyon bir parametre olmaktan çıkmıştır. Resmi enflasyon ya da bir miktar üzerindeki ücret zamlarının kabul edilmesi mümkün değildir. Memlekette TÜİK tarafından açıklanan enflasyona inanan hiç ama hiç kimse yoktur. İnanılmasını beklemek de zaten mümkün değil. Biz haklı taleplerimizi sonuna kadar savunacağız, haklarımızı almak için elimizden gelen bütün çabayı göstereceğiz. Mücadelemiz her şart ve koşulda, hiçbir engel tanımadan büyüyerek sürecektir.

İşverenleri uyarmakta da yarar görüyoruz. Hiç kimse grev hakkımızı kullanmamızı engelleme, yasaklatma girişiminde bulunmasın ve olası bir grev yasağından bir yarar beklemesin. 23 Ocak’taki grevimiz yasaklanırsa, bizler Anayasal hakkımızı kullanacak ve grev yasağını tanımayacağız. Bunu şimdiden ilan ediyoruz. Bu kararlılığımızı aynı işyerlerinde Ocak 2017’de, dün Bekaert’te gösterdik, yarın da MESS’e üye işyerlerinde göstermekten geri durmayacağız. Biz kazanacağız, çünkü haklıyız. Mutlaka Kazanacağız.

HABER MERKEZİ

The post Birleşik Metal-İş: 11 fabrikada, 2 bin işçi greve çıkacak first appeared on Gazete Karınca.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın yeni yıl ile birlikte “müjde” olarak duyurduğu memur ve emeklilerin maaş artış oranını yüzde 25 olarak açıklaması sonrası sendika ve muhalefetten gelen tepkiler üzerine zam oranının yüzde 30 olarak güncellendi.

Böylelikle en düşük memur maaşı aile ödeneği dahil 11 bin 381, en düşük emekli memur maaşı 7 bin 596 TL oldu.

TÜRK-İŞ tarafından hazırlanan Açlık ve Yoksulluk Sınırı Aralık 2022 araştırmasına göre açlık sınırı 8 bin 130 lira iken, yoksulluk sınırı da 26 bin 481 lira.

Kamu çalışanlarına yapılan yüzde 30’luk zamma rağmen farklı iş kolunda çalışan milyonlarca memurun maaşı da yoksulluk sınırının altında kalmasının ardından Kamu Konfederasyonları Platformu, memur ve emekli maaşlarına verilen yüzde 30 zamma tepki olarak, eylem kararı aldı.

Yarın (12 Ocak Perşembe) yapılacak iş bırakma eylemi öncesi Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mehmet Balık, Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Derya Uğur ve Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu (BASK) Genel Başkanı Mehmet Alper Öğretici Gazete Karınca’ya konuştu.

Memurlardan iş bırakma eylemi

Sendika ve konfederasyonlar tarafından alınan eylem kararının ardından milyonlarca kamu personelini ilgilendiren yarın yapılacak olan iş bırakma eylemine, Anadolu Konfederasyonu, Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu, Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu, Çalışanlar Birliği Sendikalar Konfederasyonu, Yurt Sendikaları Konfederasyonu, Kamu Çalışanları Hak Sendikaları Konfederasyonu ve Şehit Gazi-Sen Konfederasyonu katılım sağlayacak.

Yüzde 30’luk zam enflasyon farkını bile karşılamıyor

Birleşik Kamu-İş Konfederasyonu Genel Başkanı Mehmet Balık, düzenleyecekleri iş bırakma eyleminin hükümete bir “uyarı” niteliğinde olduğunu ve eğer seslerine kulak verilmezse bu eylemlerin giderek artacağına dikkat çekti. Balık, şöyle devam etti:

Öncelikle yapılan bu yüzde 30 zammın enflasyon farkını bile karşılamadığı ve kamu çalışanlarının hayatındaki olumlu değişikliklere yol açmayacağı için eylem yapıyoruz. Yani birinci önceliğimiz maaşlarımıza yapılan zammın yeterli olması için bu eylemi yapıyoruz. İkinci önceliğimiz vergi dilimlerinin yüzde 15’e sabitlemek konusunda tüm konfederasyonlarımızın talebi vardı. Bu noktada bir adım atılmadı. Enflasyon düzeyinde kamu çalışanlarının maaşında iyileştirme yapılması gerekiyor.  Yüzdelik artışlarla bir yere ulaşmak da mümkün olmuyor.

En düşük kamu emekçi maaşı yoksulluk sınırının üzerinde olmalı

Ülke genelinde yaşanan ekonomik sıkıntıların ortada olduğunu, elektrik, su gıda ve pek çok kaleme yapılan yüzde 50’lik, 60’lık zamlara karşı memurların maaşına yüzde 30 zammın reva görülmesinin kabul edilemez olduğunu ifade eden Genel Sağlık ve Sosyal Hizmet Kolu Kamu Çalışanları Sendikası Genel Başkanı Derya Uğur ise şöyle devam etti:

Her türlü platformda söylediğimiz bir şey var; En düşük kamu emekçi maaşı yoksulluk sınırının üzerinde olmak üzere, kademeli artış ve yoksulluk sınırı üzerindeki bu maaşın da emekliliğe yansıyan şekilde olması en büyük taleptir. Sağlık çalışanlarına beş parçada maaş ödemesi yapılıyor. Bunlar; normal maaşı, sabit ek ödemesi, taban ek ödemesi, teşvik ek ödemesi ve nöbet tutanağı adı altında nöbet tutan arkadaşlarımıza nöbet ücreti veriliyor. Ancak normal maaş dışında bunların hiçbiri emekliliğe yansımıyor. Bunun yanında sağlık çalışanlarına yönelik artan şiddete çözüm bulunması ve yılda 90 gün olmak üzere yıpranma payı hakkımız için alanlarda olacağız.

Vergi adaletsizliği giderilsin, alım gücümüz arttırılsın

Bağımsız Kamu Görevlileri Sendikaları Konfederasyonu(BASK) Genel Başkanı Mehmet Alper Öğretici de kamu çalışanı maaşı üzerinden alınan vergi diliminin 15 yıl süreyle sabitlenmesi ve bu yöndeki adaletsizliğin giderilmesini talep ettiklerini söyledi. Öğretici şunları söyledi:

 Bizler de insanca yaşayabilecek bir ücret için kamu çalışanlarının ücretlerinin yoksulluk sınırı üzerinde emeklilerin maaşlarının ise en az asgari ücretleri yerine getirilmesini talep ediyoruz. Şu anki vergi dilimi yılbaşında böyle başlıyor. Ama ne yazık ki Mayıs ve Haziran yani yılın ortalarına geldiğinde yüzde 20 yılın sonuna doğru da yüzde 27 oranında vergi kesiliyor. Bu da çok ciddi bir kayıp oluşturuyor. Bu yüzden bizler de vergi diliminin 15 yıl sabitlenmesi gerektiğini söylüyoruz. Bu çerçeve de tüm üyelerimizle birlikte ‘Yüzde 30’u Kabul Etmiyoruz’ , ‘Alım Gücümüzün Arttırılmasını İstiyoruz’ , ‘Vergi Adaletsizliği Giderilsin’ şiarıyla iş bırakma eylemi gerçekleştiriyoruz.

The post Kamu çalışanları iş bırakıyor: Vergi adaletsizliği giderilsin, alım gücümüz arttırılsın first appeared on Gazete Karınca.

Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK), Kasım 2022 dönemi işsizlik verilerini açıkladı.

Buna göre;

• İşsiz sayısı, 2022 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 23 bin kişi artarak 3 milyon 576 bin kişi oldu.
• İşsizlik oranı ise değişim göstermeyerek yüzde 10,2 seviyesinde gerçekleşti. İşsizlik oranı erkeklerde yüzde 8,8 iken, kadınlarda yüzde 12,9 olarak tahmin edildi.
• İstihdam edilenlerin sayısı 2022 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 285 bin kişi artarak 31 milyon 574 bin kişi, istihdam oranı ise 0,4 puanlık artış ile yüzde 48,6 oldu. Bu oran erkeklerde yüzde 65,7 iken kadınlarda yüzde 31,7 olarak gerçekleşti.
• İşgücü 2022 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 308 bin kişi artarak 35 milyon 150 bin kişi, işgücüne katılma oranı ise 0,5 puanlık artış ile yüzde 54,1 olarak gerçekleşti. İşgücüne katılma oranı erkeklerde yüzde 72,1 kadınlarda ise yüzde 36,4 oldu.
• 15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki aya göre 2,6 puanlık azalış ile yüzde 17,8 oldu. Bu yaş grubunda işsizlik oranı; erkeklerde yüzde 14,4, kadınlarda ise yüzde 23,9 olarak tahmin edildi.
• Zamana bağlı eksik istihdam, potansiyel işgücü ve işsizlerden oluşan atıl işgücü oranı 2022 yılı Kasım ayında bir önceki aya göre 0,5 puanlık artış ile yüzde 20,8 oldu.

HABER MERKEZİ

The post TÜİK verilerine göre işsiz sayısı 23 bin kişi arttı first appeared on Gazete Karınca.

İşçi Sağlığı ve İş Güvenliği Meclisi (İSİG), 2022 yılında yaşanan işçi cinayetlerine ilişkin hazırladığı raporu paylaştı.

Rapora göre 2022 yılında en az bin 843, her gün ise en az 5 işçi iş cinayetlerinde hayatını kaybetti.

İş cinayetlerinin yoğunlaştığı, 953 işçi ölümüne tekabül eden üç işkolu bulunuyor: İnşaat, tarım ve taşımacılık.

Rapora göre, “Uzun çalışma saatleri, yoğun çalışma, sigortasız çalışma ve her türlü kuralsızlığın hakim olduğu bu işkollarında sendikal örgütlenme yok gibi ya da zayıf ve belli mesleklerde öbekleniyor.”

İSİG Meclisi’nin raporunda, bu yıl moto kuryelik de ölümlerin arttığı bir meslek olarak öne çıkıyor: “Pandemi ile birlikte giderek genişleyen ve işçi profilinin çoğunlukla 20’li yaşların başında olduğu sektörde işçi sağlığı açısından en net sonuç ortada: 2022 yılında en az 55 moto kurye iş cinayetlerinde hayatını kaybetti.”

İş cinayetlerinde ölüm nedenlerinin ilk sıralarında servis kazası, düşme, ezilme, patlama, kalp krizi, intihar, şiddet ve Covid-19 var.

Rapordan öne çıkan diğer bulgular ise şöyle:

• En az 64 çocuk yaşta çalışan/çalıştırılan işçi hayatını kaybetti.
• 50 yaş ve üzeri en az 527 emekçi yaşamını yitirdi.
• En az 108 kadın işçi hayatını kaybetti.
• 90 göçmen işçi yaşamını yitirdi.
• İş cinayetlerinde ölen işçilerin yalnızca 92’si sendikalı.

2022 yılında iş cinayetlerinin aylara göre dağılımı şöyle:

Raporun tamamına BURADAN ulaşabilirsiniz.

HABER MERKEZİ

The post İş cinayetleri: 2022’de her gün 5 işçi yaşamını yitirdi first appeared on Gazete Karınca.

Amazon’un CEO’su Andy Jassy, 18 binden fazla kişiyi işten çıkarmayı planladıklarını açıkladı.

Jassy’nin açıkladığı rakam, şirketin 300 bin civarındaki çalışanından yüzde 6’sına denk geliyor.

Amazon, işten çıkarmanın gerekçesini giderleri azaltmak olarak açıklarken, işten çıkarılan çalışanlara 18 Ocak’ta haber verileceğini duyurdu.

Son dönemde tüketicilerin harcamaları kıstıklarını öne sürmesi nedeniyle büyük teknoloji şirketleri giderleri azaltmak için işçi çıkarmaya başlamıştı. Amazon ise ‘daralmaya’ gideceğini kasım ayında duyurmuştu.

CEO Jassy, çalışanlara gönderdiği e-postada “İşten çıkaracağımız kişilere tazminat ödeyeceğiz, geçici sağlık sigortası sağlayacağız ve iş bulmalarına destek olacağız. Amazon bugüne kadar pek çok zorluğu aştı, bundan sonra da aşmaya devam edecektir” İfadelerine yer verdi.

Jassy işten çıkarmaların hangi ülkelerde olacağını belirtmemesine rağmen Avrupa’da ve başka ülkelerde işçi örgütleriyle de iletişime geçeceklerini bildirdi.

Amazon, ihtiyaçtan fazla işe alım yaptıklarını açıklamıştı

Geçen yıl Türkiye basınında çıkan haberlerde de Amazon’un, Türkiye’de 500’den fazla kişinin istihdam edildiği, sonbaharda açılan lojistik üssüyle de bir yılda bin istihdam yaratacağı yazılmıştı.

Pandemi döneminde hızla büyüyen şirket, son dönemde işe alımları durdurmuş ve ihtiyaçtan fazla alım yaptıklarını açıklamıştı.

Yatırım firması Wedbush Securities’ten Dan Ives, ‘tüketicilerin kemer sıkmaya devam ettiği günümüzde Amazon’u karanlık bulutların beklediğini’ belirterek, “Amazon makroekonomik koşulların kötüleşeceğini düşündü ve Jassy kâr marjını koruyabilmek için bu adımı attı” ifadelerini kullandı.

Teknoloji şirketlerinde de işten çıkarmalar yaşanıyor

Azalan satışlar ve küresel ekonominin geleceğine dair endişeler nedeniyle küresel teknoloji şirketleri son dönemde 10 binlerce işçi çıkardı.

Kasım’da Meta işçilerinin yüzde 13’ünü işten çıkaracağını duyurmuştu. Şirketin kuruluşundan beri yapılan ilk kitlesel işten çıkarmalar 11 bin kişiyi etkilemişti.

Meta yöneticisi Mark Zuckerberg ise “şirket tarihindeki en zor karar olduğunu” söylemişti.

Elon Musk’ın, Twitter’ı ekimde satın almasının ardından çalışanların yarısının işten çıkarılacağı da gündemde.

HABER MERKEZİ

The post Amazon, 18 binden fazla çalışanı işten çıkarmaya hazırlanıyor first appeared on Gazete Karınca.

Kamu Emekçileri Sendikaları Konfederasyonu (KESK), enflasyon oranını düşük gösterdiği gerekçesiyle birçok kentte Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) binaları önünde protesto eylemleri gerçekleştirdi.

Açıkladığı tartışmalı enflasyon rakamlarına karşı TÜİK önünde bir araya gelen KESK üye ve yöneticileri, “TÜİK’in sahte verileri maaşlarımızı eritiyor” diye seslendi ve ‘müjde’ olarak duyurulan zamları eleştirdi.

AKP Genel Başkanı ve Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan’ın dün yüzde 25 olarak duyurduğu, bugün ise yüzde 30’a çıkardığı zammı Gazete Karınca’ya değerlendiren KESK Eş Genel Başkanı Mehmet Bozgeyik, “Bugün yüzde 5 arttırdık ve yüzde 30’a çıkarıyoruz söylemi gayri ciddi bir açıklamadır” dedi.

‘TÜİK, İktidarın yalan makinesine dönüşmüş durumda’

Bu durumun yönetememe krizinin ortaya çıkarmış olduğu bir sonuç olduğunu ifade eden Bozgeyik. “Yüzde 25’lik açıklamaya dair tepkilerimiz vardı. Bu rakamın yüzde 30’a çıkarılması bizim için hiçbir şeyi değiştirmedi. Bu rakamlara dair eylemliliklerimiz sürmeye devam edecek” ifadelerini kullandı.

Bozgeyik, TÜİK verilerine dair şunları kaydetti:

TÜİK, zaten iktidarın yalan makinesine dönüşmüş durumda. Son 3 yılda en fazla başkan, başkan yardımcısı değiştiren kurum oldu. İktidara sürekli yaranma peşinde. Bu ay açıklamış olduğu enflasyonla kasım ayında açıklamış olduğu enflasyon arasında 20 puanlık bir fark oluşmuş durumda. Doğal olarak bu bir aylık süre içerisinde Türkiye ekonomisi çok büyük bir değişim yaşamdı, çok olumlu şeyler yaşanmadı.

‘Maaşlarımız asgari ücretin 3 katına çıkarılırsa, ancak yoksulluk sınırına ulaşıyoruz’

Açlık sınırının 10 bin TL’nin, yoksulluk sınırının ise 26 bin TL’nin üzerinde olduğunu vurgulayan Bozgeyik, “En düşük emekli maaşı, yapılan zamlarla 4 bin 500, 5 bin civarına ancak ulaşabilmiş durumda. Ulaşımda, gıdada yüzde 100 varan bir enflasyonla karşı karşıyayız. Doğal gaza, elektriğe gelen zamlar da düşünülürse yoğun bir enflasyonist manzara var” dedi.

Bozgeyik, sözlerini şu şekilde sürdürdü:

Bakan Nebati ‘enflasyon düşmeye başladı’ demiş olsa bile çarşıda, pazarda, mutfakta enflasyon halkı olumsuz olarak etkilemeye devam ediyor. En son Türkiye Ziraat Odaları Birliği’nin 2022 yılındaki gıda maddelerine gelen artışlarla ilgili bir verisi vardı. O raporda yüzde 300’e varan artışlardan bahsediliyor. Mesela kuru soğan, yüzde 250 oranında artmış durumda. Meyveler ve sebzeler açısından da çok farklı bir tablo söz konusu değil. Gerçeklik bu iken açıklanan yüzde 25’lik ya da 30’luk zam hiçbir anlam ifade etmiyor. Bu rakamlar da yetmeyecektir.

Ortalama bir kamu emekçisinin maaşının asgari ücret düzeyine geldiğini, emekli maaşının ise asgari ücretin yarısı olduğunu ifade eden Bozgeyik, “Ücretlerimizin asgari ücretin üç katına çıkarılması gerekiyor ki, yoksulluk sınırında bir maaş alabilelim” dedi.

‘Emek vasfı olan konfederasyonlara birlikte mücadele çağrısında bulunuyoruz’

Dün yapılan yüzde 25’lik zammın açıklandığı ortamın önemine de dikkat çeken Bozgeyik, şunları ifade etti:

Birçok üyeye sahip Memur-Sen’in bir toplantısına katılarak bunun açıklanması, iktidarla arasındaki yandaşlık ilişkisini de gözler önüne seriyor. Bir konfederasyon başkanının bu derece yoksulluk, açlık, sefalet varken yüzde 25’lik zammı alkışlaması kabul edilebilir bir şey değil.

Bu bağlamda bütün emekçilerin beraber mücadele etmesi gerekir. Gerçekten emek örgütü vasfı olan konfederasyonlara da birlikte ortak mücadele etme çağrısında bulunuyoruz.

Uzun bir süredir iş yerlerinde yoğun bir çalışma süreci yaşadıklarını kaydeden Bozgeyik, “Üyemiz olsun olmasın bütün emekçiler ‘geçinemiyoruz’ çığlığı atıyor. En azından asgari ücrete yapılan zam gibi bir zam beklediklerini ifade ediyorlar” şeklinde konuştu.

‘İnsanlar 60 yaşında emekli oluyor, 80 yaşına kadar çalışmak zorunda kalıyor’

Öte yandan EYT düzenlemesini ‘kara kutu’ olarak değerlendiren Bozgeyik, şunları söyledi:

İçeriğine dair henüz net bir bilgimiz yok. Muhtemelen o da birçok mağduriyet ortaya çıkaracaktır. İnsanlar düşük aylıkla emekli olacaklar. Bu insanlar, 1999 öncesi yasaya göre aylıkları 4 bin 500 gibi rakamlarla emekli olacaklar. İnsanlar emekli olsalar bile ikinci bir işte çalışmak zorunda kalacaklar. Avrupa’da insanların refah düzeyi göz önünde bulundurularak emekli olma şartları oluşturulurken, Türkiye’de insanlar 60 yaşında emekli oluyor ve 80 yaşına kadar çalışmak zorunda kalıyor!

‘Emekçiler bu yalanları iyi biliyor’

Sözleşmeli çalışanların kadroya alınmasının da bu durumdan farklı olmadığının altını çizen Bozgeyik, “Bu da müjdelerle duyuruluyor ama sözleşmeli çalışma devam edecek. Mayıs, haziran aylarında alınacak personel yine sözleşmeli olacak. İktidar seçime giderken bir algı yaratarak insanların aklıyla dalga geçiliyor. Ama emekçiler artık bu yalana ve talana dair politikayı çok iyi biliyor” diye belirtti.

Son olarak zammın bu şekilde olacağının zaten belli olduğunu ifade eden Bozgeyik, şunları kaydetti:

2022 bütçesine baktığımızda da emekçilere yeteri kadar kaynak ayrılmamıştı. Bütçenin yüzde 30’u güvenlikçi, savaş politikalarına ayrılmıştı. Güvenlikçi politikaların, onların üzerinden şekillenen otoriter politikaların sonlanması gerekiyor ki ülke demokratikleşsin, yaşam standardı yükselsin.

The post Bozgeyik: Tüm emekçiler ‘geçinemiyoruz’ çığlığı atıyor first appeared on Gazete Karınca.

Bekaert’teki 18 günlük grev başarıyla sona erdi. Bekaert işçileri, ilk 6 aylık dönem için yüzde 84,83 zam alacaklarını açıkladı. Bekaert işçileri, Cumhurbaşkanı Erdoğan’ın ‘grev erteleme’ kararına rağmen iş durdurarak, greve çıkmıştı.

Birleşik Metal-İş’in sosyal medya hesabından yapılan açıklamada; “Bu grev, esas olarak mali sonuçları üzerinden değil, Türkiye işçi sınıfı tarihindeki önemli yeri ile anılacaktır. Grev yasağına karşı yapılan bu şanlı grevle sendikal mücadelede artık yeni bir sayfa açılmıştır. Bekaert grevimiz sonrası artık grev yasakları tarihin çöp sepetine atılmıştır” denildi.

Birleşik Metal-İş’e üye işçilerin Kocaeli’nde 18 gündür devam eden Bekaert grevinin sona ermesine ilişkin açıklaması şöyle:

Bekaert grevimiz başarıyla sona erdi. 13 Aralık 2022 günü başlayan grevimiz, 18. günün ardından, bugün saat 23:00’te yapılan anlaşma ile sona erdi. Anlaşma öncesi, gelinen aşama hakkında işçilere bilgi verildi, işçilerin onay vermesi üzerine grev sona erdirildi ve anlaşma tutanağı imzalandı.

İlk 6 ay için yüzde 84,83 oranında zam 

Ücret zammı olarak, ilk 6 aylık dönem için işveren yüzde 50 oranında artış önermişti ve bu oranın işçiler tarafından kabul görmemesi üzerine başlayan grevimiz sonrası, ilk 6 aylık dönem için yüzde 84,83 oranında zam alındı. Diğer 6 aylık dönemlerde ise enflasyon artı 2 artı 2 puan şeklinde zam uygulanacak. Sosyal haklarda ise ilk yıl için yüzde 100 oranında artış elde edildi. Grev nedeniyle ücretlerde bir kesinti yapılmayacak. Bilindiği üzere, grev kararımız milli güvenlik gerekçesiyle ‘erteleme’ adı altında yasaklanmıştı.

Grev, grev yasağına rağmen  yapılmıştı 

Birleşik Metal-İş üyesi Bekaert işçileri, Anayasa’dan doğan haklarını kullanarak grev yasağını tanımadılar ve 18 gün boyunca şanlı bir direniş gerçekleştirdiler. Bekaert grevimiz ile işçiler önemli kazanımlar elde ettiler. Ancak bu grev, esas olarak mali sonuçları üzerinden değil, Türkiye işçi sınıfı tarihindeki önemli yeri ile anılacaktır. Grev yasağına karşı yapılan bu şanlı grevle sendikal mücadelede artık yeni bir sayfa açılmıştır. Bekaert grevimiz sonrası artık grev yasakları tarihin çöp sepetine atılmıştır.

‘Tüm işçi sınıfına hayırlı olsun’ 

Grevimizin başarıyla sonuçlanmasını sağlayan başta Bekaert işçileri olmak üzere, grevimize destek ziyaretlerinde bulunan, dayanışma içinde işçi sınıfının yanında olan, önemli moral destek sunan tüm dostlarımıza dayanışmaları nedeniyle teşekkür ediyoruz. Bu başarı, aynı zamanda dayanışmanın, birlikte mücadelenin başarısıdır. Bekaert grevi, tüm işçi sınıfına hayırlı olsun.

HABER MERKEZİ

The post ‘Erdoğan’ın yasağı’na rağmen greve çıkan Bekaert işçileri kazandı: İlk 6 ay için yüzde 84,83 zam first appeared on Gazete Karınca.

Antalya’da çalıştığı özel okulun genel müdürüne ‘Adil davranmıyorsunuz’ dediği için ‘Kod 29’ olarak bilinen ‘İşçinin ahlak ve iyi niyet kurallarına uymayan davranışları nedeniyle iş sözleşmesinin işveren tarafından haklı nedenle feshi’ maddesiyle işten çıkarılan öğretmen ve yazar Fatih Tuncay, 4 yıldır sürdürdüğü hukuk mücadelesini kazandı.

Tuncay’dan müdüre: Adil davranmıyorsunuz

DHA’nın haberine göre; kendisine mobbing yapıldığını söyleyen Fatih Tuncay olayı şöyle anlattı:

4 yıl önce çalıştığım okulun genel müdürü tarafından davet edildim. Dostane bir sohbet esnasında kendisine ‘Siz öğretmenlere ve velilere adil davranmıyorsunuz’ dedim. Bunun üzerine ayağa kalktı, ‘Seninle artık aynı yolda yürüyemeyiz. Muhasebeden aranacaksın’ dedi. Bununla birlikte her şey başladı aslında. İlk olarak kitaplarımın satışını yasakladılar. En hassas noktam olan oğlumla sınandım. Engelli bir çocuk ve tek başına işlerini göremiyor. Onun eğitim bursu kesildi. Babasına muhtaç bir çocuğu o okulda okutmayacağım ve istifa etmem gerektiği söylendi. Sözleşmem vardı ve ben istifa etmedim.

‘Bana hiç ders vermemeye başladılar’

18 yıllık öğretmen olduğunu belirten Fatih Tuncay, “Bana hiç ders vermemeye başladılar. Bütün öğretmen gruplarından beni çıkarttılar. 4 yıldır süren davayı, geçen hafta kazandım. İki taraf birbirinden davacı oldu. Onlar beni noter aracılığıyla istifaya zorladılar. Hem de bir özel okul öğretmeninin iş bulamayacağı eylül ayında. İş bulamayayım diye noter aracılığıyla yüz kızartıcı bir suç işlemişim gibi ‘Kod 29’ ile işten çıkartıldım. Ben ‘Adil değilsiniz’ diyerek genel müdüre hakaret etmişim. Hukuk gereğini yaptı ve bana tüm haklarımı vermiş oldu” diye konuştu.

Antalya 6’ncı İş Mahkemesi, Tuncay’ın haksız yere işten çıkarıldığına karar verdi. Mahkeme, özel okulun Fatih Tuncay’ın sözleşmesinin iptal edildiği tarihten sonraki 9,5 aylık maaşının ve kıdem tazminatının ödenmesine hükmetti.

The post ‘Kod 29’ ile kovulan öğretmen özel okula açtığı davayı kazandı first appeared on Gazete Karınca.

Cumhurbaşkanı Recep Tayyip Erdoğan başkanlığında, emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) ile ilgili düzenlemeye dair toplantı yapıldı. Saray’daki toplantının ardından Cumhurbaşkanı Erdoğan, açıklama yaptı.

Erdoğan, “Uzun ve kapsamlı bir çalışmanın ardından düzenleme nihai bir hal almıştır. 1999 öncesi işe başlayan çalışanlarımızın emeklilik yaşıyla ilgili beklentilerini karşılayan adımın müjdesiyle kendilerine desteğimizi sergileme yola gidiyoruz. Bu düzenlemeyi milletimiz için yapıyoruz” dedi.

Erdoğan, “Sistemin idamesine zarar vermemek ve ülke ekonomisinin üzerine kaldıramayacağı yükler bindirmemek için uzunca bir süre böyle bir düzenlemeye sıcak bakmadık” ifadelerini kullandı.

EYT düzenlemesinde yaş sınırı olmayacağını belirten Erdoğan, şöyle devam etti:

Yaklaşık 2 milyon 250 bin vatandaşımız emekli olma hakkına kavuşuyor. Emeklilik hakkının kullanılması hususunda herhangi bir yaş sınırı uygulanmayacaktır. Hak sahibi vatandaşlarımızın bir kısmı hizmet birleştirme ve borçlanma işlemlerini zaten başlatmıştır. Diğer vatandaşlarımızın işlemlerini de kısa sürede tamamlayacağız.

Cumhurbaşkanı Erdoğan, emekli olmak isteyenlerin kıdem tazminatlarının ödenmesi için işverenlere kredi imkanı tanınacağını söyledi ve “Emekli olduktan sonra çalışmaya devam eden vatandaşlarımız için sosyal sigorta prim teşvik getiriyoruz” dedi.

Kılıçdaroğlu: Hayırlı, uğurlu olsun 

Erdoğan’ın konuşmasının ardından CHP lideri Kemal Kılıçdaroğlu, EYT düzenlemesiyle ilgili Twitter hesabından açıklama yaptı.

Hayırlı uğurlu olsun. https://t.co/vwzylGCp1y

— Kemal Kılıçdaroğlu (@kilicdarogluk) December 28, 2022

“EYT… Loading (Yükleniyor)” şeklindeki eski açıklamasını hatırlatan Kılıçdaroğlu “Hayırlı uğurlu olsun” dedi.

HABER MERKEZİ

The post Erdoğan: EYT’de yaş sınırı uygulanmayacak first appeared on Gazete Karınca.

Devrimci Sağlık İş Sendikası’na üye oldukları için işten çıkarılan Koç Üniversitesi Hastanesi işçilerinin direnişi 21. gününde kazanımla sonlandı. Tacizci müdür kovuldu, çanta arama uygulaması kaldırıldı, işçiler sendikal tazminatları da dahil olmak üzere tazminatlarını alacak.

Yönetimle sendika arasında yapılan görüşmelerin ardından işçilerin de ortak kararıyla direniş bitirildi. İşçiler son kez hastane önünde bir araya gelerek kazanımlarını ve direnişi sonlandırdıklarını duyurdu.

Hastane önünde yapılan eyleme çeşitli sendikaların temsilcileri DİSK İstanbul Bölge Temsilcisi Asalettin Arslanoğlu ve HDP Milletvekili Züleyha Gülüm katıldı.

Özellikle kadın işçiler için sorun olan tacizci müdür işten atıldı. İşçilere hırsız muamelesi yapan ve onurlarını kıran üst ve çanta arama uygulaması zaten direniş sürerken fiilen ortadan kalkmıştı.

Bir poşet çayla dışarı çıktığı için hırsızlıkla suçlanan ve Kod 46’yla, yani hırsızlık suçlamasıyla tazminatsız olarak işten çıkarılan işçinin çıkış kodu değiştirilecek. Kıdem ve ihbar tazminatlarıyla birlikte işçilere sendikal tazminat da ödenecek. İşçiler toplamda 16 maaş tazminat alacak.

Yapılan açıklamada direnişe destek veren, dayanışma gösteren herkese teşekkür edildi:

‘Aynı kaderi paylaşan sağlık çalışanlarının sorunlarını anlatmaya çalıştık’  

Dayanışmasıyla direnişimize güç veren öncelikle çayıyla çorbasıyla, sıcakkanlı misafirperverliğiyle direnişi sarıp sarmalayan Topkapı halkına ve esnafına, tacizci müdür karşısında direnciyle yanımızda olan kadınlara, Türkiye’nin dört bir yanında sesimize ses olan işçilere, sendikalara, demokratik kitle örgütlerine, siyasi partilere teşekkür ediyoruz.

Sağlık hizmetinin bir bütün olduğunu ifade eden ve direnişimize güç veren İstanbul Tabip Odası yönetimine ve üyelerine teşekkür ediyoruz.

Direniş sürecinde her an uluslararası alanda dayanışmasını hissettiren Uluslararası örgütümüz EPSU ve PSI’ya ayrıca teşekkür ediyoruz.

‘Sendika haktır, engellenemez’ 

Burada sadece işten atılan Koç Üniversitesi Hastanesi işçileri olarak değil aynı kaderi paylaştığımız özel sağlık kuruluşlarında çalışan sağlık işçilerinin yaşadığı sorunları anlatmaya çalıştık. Bu vesileyle özel sağlık kuruluşlarında, vakıf üniversitesi hastanelerinde çalışan sağlık işçilerini kaderine razı olmak yerine sendikalı olmaya DİSK/DEV SAĞLIK İŞ’e üye olmaya davet ediyoruz.

Bu direniş ve bu direnişten elde ettiğimiz kazanımlar kendi gücüne ve sendikasına güvenen sağlık işçilerinin kazanımıdır. Koç’ta direniş kazandı! Sendika haktır, engellenemez! İnadına sendika inadına disk! Yaşasın sınıf dayanışması!

HABER MERKEZİ

The post Koç Üniversitesi’nde direniş kazandı: ‘Sendika haktır, engellenemez’ first appeared on Gazete Karınca.

İstanbul’un Kadıköy ilçesinde polis Selçuk E., 29 Kasım 2021 tarihinde ‘dur’ ihtarına uymadığı iddiasıyla set emekçisi Çetin Kaya’yı ateş ederek öldürmüştü.

Tutuklanan Selçuk E. hakkında açılan davanın karar duruşması yapıldı.

Kartal’da bulunan İstanbul Adliyesi’ndeki 13. Ağır Ceza Mahkemesi’nde görülen duruşmada, Çetin Kaya’nın ailesi ve avukatları hazır bulundu. Tutuklu fail Selçuk E., duruşmaya SEGBİS üzerinden bağlandı.

Mütalaasını açıklayan duruşma savcısı, Selçuk E. hakkında, ‘kasten öldürme’ suçundan müebbet hapis cezası verilmesini ve tutukluluk halinin devamına karar verilmesini talep etti.

Kararını açıklayan mahkeme heyeti, Selçuk E.’nin üzerine atılı suçun sabit olduğunu belirterek “kasten öldürme” suçundan müebbet hapis cezası verdi.

Mahkeme, cezada ‘takdir’ indirimi uygulayarak polis Selçuk E.’nin cezasını 25 yıla düşürdü.

Cezaya tepki gösteren TİP Hatay Milletvekili Barış Atay, “Sokak ortasında yargısız infazın iyi hali olmaz” dedi.

Çetin Kaya'yı katleden polise iyi hal indirimi!

Kaya ailesinin avukatı Özgür Urfa, duruşmanın ardından açıklamalarda bulundu:

"Muhaliflere uygulanmayan iyi hal indirimi katillere uygulanıyor!"

"Sokak ortasında yargısız infazın iyi hali olmaz"

/ @ErsanKinik

— İleri Haber (@ilerihaber) December 28, 2022

HABER MERKEZİ

The post Set işçisi Çetin Kaya’yı öldüren polise ‘indirimli’ 25 yıl hapis first appeared on Gazete Karınca.

Emekli maaşlarına ne kadar zam yapılacağı 3 Ocak’ta TÜİK’in açıklayacağı enflasyon verisiyle netleşecek.

Resmi rakamlarla 2022 yılı Temmuz-Aralık enflasyonu yüzde 17,5 olarak hesaplanırken işçi, esnaf ve çiftçi emeklilerine yapılacak zam da bu oranda olacak.

Memur emekli aylıklarına ise yüzde 8’lik toplu sözleşme zammı ile enflasyon tutarı dikkate alındığında yüzde 25 dolayında bir artışın yapılması bekleniyor.

Böylece; 5 bin 832 lira olan en düşük emekli memur aylığı 6 bin 911 lira, 3 bin 500 lira olan en düşük işçi emeklisi aylığı da ancak 4 bin 112 lira olacak.

Yeni durumda emeklilerin yüzde 64’ünün aylıkları asgari ücretin altında kalırken, bu rakamlar, 8 bin 500 lira olarak belirlenen asgari ücret ile emekli maaşları arasındaki makasın açıldığını söylüyor.

Büyük çoğunluğu Bağ-Kur’lu olmak üzere yarım milyon emekli ise en düşük tutar olan 3 bin 5 lira alabiliyor. Yani, yeni asgari ücretin 5 bin lira altında…

Açlık sınırına çapalanmış asgari ücretin, daha yılın ilk aylarında onun da altında kalacağı aşikarken, yapılacak emekli maaşı zamları daha da önemli hale geldi.

Cengiz Yavuz: 9 milyon emekli asgari ücretin altında maaş alıyor 

Devrimci İşçi Sendikaları Konfederasyonu (DİSK) Emekli-Sen Genel Başkanı Cengiz Yavuz, asgari ücrette artış yüzde 54’ken emekli aylıklarındaki otomatik zammın yüzde 17 dolayında kalmasını, “Ülkemizde 14 milyon emekli var ve yaklaşık 9 milyonu asgari ücretin altında aylık alıyor. Bu çok büyük bir rakam. Eğer yine ciddi bir düzenleme yapılmaz ve en azından taban ücret, asgari ücret seviyesine çekilmez ve en azından asgari ücret oranında zam yapılmazsa, maaşı açlık sınırının altında kalan emekli sayısı çok daha fazla artacak” diyerek değerlendirdi.

“Eylemlerimizle sesimizi duyurmaya çalıştık, hem de dosyalarla taleplerimizi ilgili bakanlıklara ve Meclis’te gurubu bulunan tüm partilere ilettik” diyen Yavuz, sonuç alamadıklarına ve emeklilerin bu maaşla yaşamasının mümkün olmadığına dikkat çekti:

Zaten artık öyle bir noktaya geldik ki, Türkiye’de emekliler açlık sınırının altında kalan ücretlerle, ek çalışmaya mahkum ediliyor. Bugün ortalama ücret haline gelen asgari ücret, ev kiralarını bile ödemeye yetmiyor. Ankara’da ortalama kiraların 5 bin, İstanbul’da 10 bin TL’ye ulaştığı bir ortamda emeklilerin bu parayla yaşamaları mümkün değil.

AKP döneminde emekli aylıkları düşürüldü 

AKP döneminde emekli aylıklarındaki düşüşün iki faktörden kaynaklandığı belirtiliyor. Birincisi, daha önce büyümenin (refah payının) katkısı yüzde 100 iken, 2008 yılında çıkarılan 5510 sayılı yasayla bu oranın yüzde 30’a düşürülmesi…

İkincisi ise emekli aylığı bağlanma oranlarındaki düşüş. Yine daha önce işçi emekli aylıklarının bağlanma oranı yüzde 85 iken, 5510 sayılı yasayla bu oran yüzde 50’ye indirildi.

2008’e kadar emekli olanlarla, sonrasında olanlar arasında ciddi farklar olduğunu hatırlatan Yavuz,  “5510 sayılı yasayla birlikte aylık bağlama oranları düşürüldü, aynı zamanda milli gelirden verilen pay kesildi. Şu anda emeklilerin ücretleri belirlenirken sadece TÜİK’in açıkladığı enflasyon oranı dikkate alınıyor. Oysa 2000’den önceki dönemde emeklimiz büyümeden de pay alıyordu” dedi.

’14 milyon emekliyiz, iktidarı devirecek güçteyiz’

Taleplerinin; aylık bağlanma oranlarının 5510 sayılı yasadaki değişiklikten önceki pozisyona getirilmesi olduğunu söyleyen Yavuz, bununla ilgili Meclis’e getirilen yasa tekliflerinin, AKP oylarıyla reddedildiğini de ekledi.

“Türkiye’de 14 milyon emekli var ve iktidarı devirecek gücümüz, muhalefeti de iktidara taşıyacak gücümüz var” diyen Yavuz, eğer talepleri karşılanmazsa bunun hesabını önce meydanlarda, sonra da sandıkta mutlaka soracaklarının altını çizdi.

‘AKP’nin toplumu sefalete terk etmesi siyasi tercihtir’ 

Ülkenin ekonomik kaynaklarının kısıtlı olmasından öte, ‘bölüşüm sorunu’ yaşandığına işaret eden Yavuz, milyonlarca ücretli ve emeklinin açlığa mahkum edilmesinin sebebini AKP’nin siyasi tercihleriyle açıkladı:

Bu tablo, tercih meselesidir, tamamen siyasidir. Türkiye’nin kaynakları 83 milyon vatandaşı çok rahat geçindirebilecek imkanlara sahiptir. Ancak ekonomik değerlerimiz 83 milyon yerine küçük bir azınlığa -ranta, müteahhite, beşli çeteye- aktarıldığı için milyonlarca insan sefalet içinde yaşıyor. Önemli olan kaynağın nerede kullanılacağıyla ilgili tercihtir.”

Mahinur Şahbaz: Protein eksikliğinden emeklilerin yaraları iyileşmiyor 

Emeklilerin yaşam koşullarıyla ilgili çarpıcı örnekler veren Emekliler Dayanışma Sendikası Genel Başkanı Mahinur Şahbaz ise “Ameliyatlar sonrasında protein eksikliğinden emeklilerin yaraları iyileşmiyor” dedi:

Bir emekli sağlık hizmetine ulaşabilir ve ameliyat olabilirse -Çünkü ‘sağlıkta dönüşüm’ denilen programda katkı payı yüzde 10’larla başladı bugün yüzde 200’lere ulaştı – ameliyat sonrası yaraları iyileşmiyor protein eksikliğinden.

Akciğer rahatsızlığı geçiren emekli bir arkadaşımdan, sadece sağlık sorununun tespiti için 10 bin lira istendi mesela…

Bugün bir kişinin yaşama maliyetinin 10 bin 171 lira olduğunu, yoksulluk sınırının 26 bine ulaştığını hatırlatan Şahbaz, “‘Emeklinin durumu nedir?’in ötesine geçip ‘Emeklinin sorununu nasıl çözeriz?’e gelebilmemiz gerekiyor artık” dedi.

‘İktidar yoksulluğu yönetebilmek için ‘mış’ gibi yapıyor’ 

İktidarların yoksulluğu yönetebilmek için sorunları çözüyormuş gibi yaptığını ancak her seferinde ertelenen sorunların bugün devasa boyutlara ulaştığını hatırlatan Şahbaz, tüm bu tablonun temelinin ‘Sosyal Güvenlik Reformu’ denilen düzenlemeyle atıldığına dikkat çekti:

Hukuk geriye doğru işletilerek hayata geçirilen ‘Sosyal Güvenlik Reformu’… Yani sözde reform. Reform; ileriye doğru, daha iyiye daha güzele doğru yapılandır. Oysa sosyal güvenliği özelleştirerek, ticarileştirerek emeklinin ekonomik güvencesini yok ettiler. Bugün yaşadıklarımızın temel nedeni budur. Bu insanlar, bunları hak etmiyor. Çünkü bu zamana kadar üretilen bütün değer ve hizmetler, biriken tüm sermaye emeklilerin ürünü. Sorunları hakikat üzerinde yürüyerek çözebiliriz. Emeklilerin yıllarca ödediği pirimler fona devredildi. ‘Kaynak yok deniyor’ ama öyle değil. 2021 yılında sosyal güvenlik kurumundan işverenlere 33 milyar aktarıldı. Hiç abartmıyorum, bugün emeklilere yüzde 100 zam yapılmalı, o da bugünü kurtarmak için.

‘EYT’lilerle sefalete büyük bir kitle daha eklenmiş olacak’ 

Şahbaz’ın EYT’lilerle ilgili yorumu ise şöyle:

Emeklilikte yaşa takılan (EYT) bir arkadaşım 4 bin 600 lira aylık alacağını hesaplamış, ve ‘Nasıl geçineceğim?’ diye soruyor. Böylece EYT’lilerle birlikte sefalete büyük kitle daha eklenmiş olacak.

Şahbaz, emeklilere, emeklerine ve dün ödedikleri primlerine sahip çıkama çağrısı yaparken, seçime endekslenmiş yaklaşımlarla memleket sorunlarının çözülemeyeceğini de ekledi:

‘Emeklinin sorunu memleket sorunudur’ 

Bizlerin ödediği milyarlarca lira vergi de aynı şekilde sermayeye aktarılıyor, adaletli şekilde topluma paylaştırılmıyor. Oysa Anayasa’da belirtildiği gibi, herkes gelirine göre vergi ödemekle yükümlüdür. Sandık demokrasilerinde seçime endekslenmiş yaklaşımlarla sorunlar çözülmüyor, çözülmüş gibi yapılıyor ve katlanarak bugünlere geliyor. Emeklilerin sorunu tüm toplumu yakından ilgilendiren memleket sorunudur aslında.

The post Emeklilerin sefalet dönemi; protein eksikliğinden yaraları iyileşmiyor first appeared on Gazete Karınca.

Memur ve emekli maaşı zam oranı ocak ayında belli olacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, Memur-Sen Genel Başkanı Ali Yalçın ve Memur-Sen’e bağlı 11 sendikanın temsilcileriyle bir araya geldi.

Görüşme sonrası açıklama yapan Yalçın, Bakan Bilgin’e ek zam talebini ilettiklerini söyledi. Yalçın, “Asgari ücrette yapılan düzenlemenin çıtası ortada. Bu düzenleme sahanın okunduğunu gösteriyor. Bunun memurlar açısından da görülmesi gerektiğini düşünüyoruz” dedi.

‘Ek zam talebini dile getirdik’

En düşük memur maaşının 8 bin 39 lira olduğunu ifade eden Yalçın, şunları dile getirdi:

Bunun bir an önce toparlanması konusundaki yaklaşımımız ortaya koyduk. Ocak’ta enflasyon farkıyla birlikte ek bir zammın yapılması zaruret olmuştur. Bunun nasıl yapılabilir? Memurlar için bunu yapmanın bir çok yolu var.

Oran konusunda her hangi bir görüşme yapılmadı. En düşük devlet memuru maaşına dikkat çektik. Ek zammı talep ettik. Bakanlık bu konuda görüşmelerin devam ettiğini ifade etti.

Sözleşmeli personelin durumuna ilişkin talepleri aktarmış olduk. Memura ek zam talebini dile getirdik. Vergi matrahı konusunda kamu çalışanları konusunda huzursuzluğumuz var. Son bir kaç ay kamu görevlileri matrahlarından dolayı aldığı ücreti kaybediyor. Verginin yüzde 15′ e sabitlenmesi konusunu aktarmış olduk. Vergi matrahlarının yükseltilmesini talep ettik.

HABER MERKEZİ

The post Memur sendikaları Bakan Bilgin’e ek zam taleplerini aktardı first appeared on Gazete Karınca.

Antep’te yapılan Antep Şehir Hastanesi’nde yaklaşık 10 bin işçi çalışıyor. Rönesans Holding’in yaptığı hastanede çalışan içiler; kötü çalışma koşulları, barınma ve beslenme sorunları, sürekli elektrik kesintisi gibi sorunlar nedeniyle şantiye alanında eylem yaptı. Yüzlerce işçi alana çıkarak yaktıkları ateş ve attıkları “Yönetim istifa” sloganlarıyla duruma tepki gösterdi.

Devrimci İşçi Sendikalar Konfederasyonu (DİSK) Dev Yapı İş Sendikası üyelerinin de olduğu işçilerin eyleminin büyümesinin ardından olay yerine polisler sevk edildi. Polisler işçilerle taleplerine ilişkin görüşürken, eyleme ara verildi.

HABER MERKEZİ

The post Antep Şehir Hastanesi işçilerinden eylem first appeared on Gazete Karınca.

DİSK/Birleşik Metal İş Sendikası Sınıf Araştırmaları Merkezi (BİSAM), 2023 yılının ocak ayından itibaren geçerli olacak 8 bin 506 liralık yeni asgari ücrete dair araştırmasının sonuçlarını kamuoyuyla paylaştı.

BİSAM’ın TÜİK Tüketim Harcamaları Araştırması ile Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı Asgari Ücret İstatistikleri üzerinden yaptığı hesaplamaya göre; eşi çalışmayan, 2 çocuklu bir asgari ücretli, şubat ayında eline geçecek olan 8 bin 506 liralık gelirinden gıda için günlük ayırabileceği tutar 82 lira.

Buna göre asgari ücretlinin her bir öğün için kişi başına ayırabildiği tutar ise 6.8 lira.

Söz konusu ailenin dışarıdan yemek hizmetlerine ayırabildiği tutar da aylık 323 lira olacak. Buna göre aile fertlerinin dışarıda yapmak zorunda olunan gıda harcamaları için ayrılabileceği tutar ise toplam günlük 10 lira olacak.

BİSAM’ın araştırmasına göre asgari ücretli, son ücret artışı sonrası 4 kişilik ailesine kasım ayı fiyatları ile ancak 29 metrekarelik ev tutabiliyor.

Endeksa.com veritabanı sonuçlarına göre Kasım 2022 tarihi itibari ile Türkiye genelinde ortalama kiralık evlerin metrekare fiyatı 58.6 liradır. Asgari ücretlinin kira (gerçek ve izafi kira) için ayırabileceği tutar ise sadece 1.700 liradır. Buna göre asgari ücretli kiraya çıkmak istediğinde ortalamada kasım fiyatları ile ancak 29 metrekarelik bir daire tutabilmektedir.

Asgari ücretli İstanbul’da ise ancak 17 metrekarelik bir daireyi kiralayabilecektir. O da fiyatlar değişmezse. Bunun alternatifi ise sağlıksız bir çevrede, kentsel donatı hizmetlerinin en az olduğu, deprem riski altındaki konutlarda yaşamaktır. Sefalet sadece sofrada değil, sağlıksız konutlarda da asgari ücretliyi bulmaya devam edecektir.

Asgari ücretlinin, çalıştığı işyerinin servis imkânı yoksa işyerine ulaşımı bile büyük bir sorundur. İstanbul’da bir aylık abonman ücreti 602 liradır. Asgari ücretlinin ailesi ve kendisi için ulaştırmaya ayırabildiği pay 761 liradır. Yeni yılda ulaşıma gelecek herhangi bir artış, değil aile fertlerinin ulaşım masraflarını karşılamayı, asgari ücretlinin işe gidiş gelişini bile etkileyecektir.

BİSAM’ın araştırması, asgari ücretlinin çocuğunun eğitimi için ayırabileceği tutarın da aylık 74 lira, her bir çocuk için 37 lira olacağını ortaya koydu.

HABER MERKEZİ

The post BİSAM araştırması: Asgari ücretli öğün başına 6.8 lira ayırabilecek first appeared on Gazete Karınca.